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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 多品牌餐飲公司 品牌營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

發(fā)布時(shí)間:2014-03-30

公司:民企,多品牌,3000

 

崗責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)品牌愿景,確定品牌的中長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略,包括集團(tuán)公司品牌定位及子品牌形象定位,制定品牌核心價(jià)值、品牌成長(zhǎng)策略及品牌傳播路徑;

2.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度品牌活動(dòng)計(jì)劃并安排實(shí)施,完成品牌工作的KPI;

3.負(fù)責(zé)日常管理宣傳策劃、媒介和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),包括對(duì)下屬進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和管理能
力的培訓(xùn)提升,并對(duì)內(nèi)外部資源進(jìn)行合理配置,以達(dá)到品牌工作效果的最優(yōu)化;

4.負(fù)責(zé)品牌的P&L,制定品牌管理預(yù)算,確定所有品牌活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)有效執(zhí)
  行;

5.負(fù)責(zé)管理媒體資源及公關(guān),并協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)公關(guān);

6.整合協(xié)調(diào)集團(tuán)公司品牌與子品牌之間的差異;

7.確保品牌調(diào)性與集團(tuán)公司企業(yè)文化和諧一致,確?蛻絷P(guān)系管理方案與品牌形
  象保持同步。

 

要求:

1.本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)品牌管理和品牌策劃經(jīng)驗(yàn);

3.掌握扎實(shí)的品牌知識(shí)體系,對(duì)品牌整合傳播有獨(dú)到的認(rèn)識(shí);

4.有較強(qiáng)的視覺(jué)設(shè)計(jì)審美及理念解讀能力;

5.有較強(qiáng)的文字功底能力、媒體資源、規(guī)劃能力、敏銳的市場(chǎng)分析能力及商業(yè)創(chuàng)
  新能力。

 

工作地點(diǎn):北京

    薪:30-40萬(wàn)(五險(xiǎn)一金)

 

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