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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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多品牌 采購部經理 南京

發(fā)布時間:2017-06-06

委托企業(yè):內資,員工規(guī)模約2200人,直營門店80+,多品牌經營。

      向供應鏈經理(供應鏈第一負責人)匯報工作。

      采購部目前團隊9人。

 

當前任務:

1、招聘和培訓采購人員,提高采購團隊的業(yè)務能力;

2、引入、改進采購模式(當前是自采為主);

3、降低采購成本。

 

任職要求:

1、本科以上學歷,40歲以下;

2、3年以上大型知名連鎖的餐飲或商超的采購部經理的工作經驗;

3、極強談判能力、決策能力、分析能力及領導能力;

4、了解國內外食材特點、價格、產供地、采購渠道、產供周期等(食材包括蔬菜、生鮮肉類、豆制品、調味品、酒水飲料等);

5、人品好,具管理能力和業(yè)務能力,開發(fā)務實,擁抱變革,追求卓越;

6、能馬上到崗。

 

  薪:30k左右(單休、五險一金、三餐免費,年薪參考50w
工作地:南京

 

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